嘉賓介紹：劉明忠 全國人大代表
，新興際華集團有限公司董事長、黨委書記特邀主持人：劉洪 新華社《環(huán)球》雜志副總編輯
特邀主持人劉洪：
聚焦改革新趨勢、挖掘發(fā)展新動能
，大家好，這里是人民網(wǎng)強國論壇演播室，您正在收看的是“對話新國企 加油十三五”訪談節(jié)目，本節(jié)目由國務院國資委宣傳局指導
、國資委新聞中心
、《國資報告》雜志社主辦
，國資委信息中心協(xié)辦
，在訪談的過程當中
，各位網(wǎng)友可以通過國資小新的微博微信平臺向嘉賓提問互動，今天到我們現(xiàn)場的嘉賓是全國人大代表、新興際華集團有限公司董事長劉明忠，歡迎劉明忠先生做客對話新國企。
劉明忠：
各位網(wǎng)友好，感謝各位網(wǎng)友對新興際華的關(guān)心和支持
，特別對我們兩個上市公司，新興鑄管、際華集團的關(guān)心和支持。特邀主持人劉洪：
謝謝劉董事長
，也謝謝您的自我介紹，那我也自我介紹一下，我是特邀主持劉洪。歡迎劉總。非常歡迎您，這次很榮幸跟您對話
，習總書記在不久之前說過這樣一段話
，領(lǐng)導干部要增強同媒體打交道的能力
，要善于運用媒體推動各項工作
，我覺得在央企領(lǐng)導當中您是這方面做的比較好的
，因為您是第二次做客對話新國企了
，跟上一次比這一次又什么不同的感受
？
劉明忠：
我覺得每次來進行對話新國企
，也是一次向我們老師學習的機會
。更是自己有一份沉甸甸的壓力，這個壓力是什么
？你說出去的話就得完成
，現(xiàn)在我們又是“十三五”的開局之年
，也是我們第一個百年決勝的階段
。這個決勝階段的仗怎么打得好？我覺得我們既然在對話節(jié)目里要講
，我們不僅要講好，而且要做好
。
特邀主持人劉洪：
我一下子發(fā)現(xiàn)劉董事長的氣質(zhì)
，有一種軍人的氣質(zhì)
，很決斷，但是我了解新興際華原來是一個軍需生產(chǎn)企業(yè)
。
劉明忠：
新興際華原來是總后勤部所屬78家企事業(yè)單位組成的，是一個軍隊的企業(yè)
，最早的企業(yè)是1911年的企業(yè)。
特邀主持人劉洪：
那是一個百年老企業(yè)了
，我知道有一些人對新興際華不太了解，但是我舉個例子大家都知道
，像去年9.3大閱兵非常威武雄壯的軍隊穿的閱兵服都是咱們新興際華生產(chǎn)的吧
。
劉明忠：
服裝
、鞋靴
，百分之八九十都是我們保障的，還有后勤的部分裝備也是我們保障的
。
特邀主持人劉洪：
這個太了不起了
，當然服裝和裝備，可能只是新興際華整個產(chǎn)業(yè)鏈的一部分
，還有其他的產(chǎn)業(yè)
，包括國內(nèi)外非常著名的球墨鑄管
，我聽說還有天然氣的儲運裝備方面也處于世界非常領(lǐng)先的位置?div id="jfovm50" class="index-wrap">，F(xiàn)在中央正在大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，落實到企業(yè)層面很重要的一點就是產(chǎn)品和技術(shù)的轉(zhuǎn)型升級
，這樣才能創(chuàng)造新供給和新需求。新興際華在創(chuàng)新方面有什么秘訣呢？
劉明忠：
總書記也指出創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力
。我覺得創(chuàng)新不能是跟隨
，必須引領(lǐng)，通過創(chuàng)新來引領(lǐng)市場
，引領(lǐng)需求。現(xiàn)在中央提出來的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
，就是表現(xiàn)出我們企業(yè)里的產(chǎn)品質(zhì)量、品種
、服務跟不上老百姓的需求
，這個是錯位的
，這個錯位怎么解決
？我們必須在創(chuàng)新上下工夫。就像我們剛才劉教授提到的兩個我們的產(chǎn)品
，球墨鑄鐵管，一個天然氣非管網(wǎng)運輸裝備
。
特邀主持人劉洪：
我問一下
，球墨鑄鐵管是不是一個特別大的管子？
劉明忠：
球墨鑄鐵管是一個輸水的管子
。它有什么性能呢？它既有鐵的性質(zhì)，埋在地下一百年不會腐蝕，又有鋼的性質(zhì)，球墨鑄鐵管加了其他成分以后，擁有了鋼的特性，壓到一半的時候不會裂。這個球墨鑄鐵管在九十年代初牢牢地掌握在發(fā)達國家?guī)讉€企業(yè)的手里。我們國內(nèi)曾經(jīng)有幾個企業(yè)引進過這個產(chǎn)品，但是因為在技術(shù)上跟不上，都慢慢衰退了。我們新興際華的新興鑄管是94年引進的 ，我們是先國外后國內(nèi)
，先要市場后要利潤，采取這個辦法
，在94年生產(chǎn)這個產(chǎn)品的時候
，當時是山東鋼管公司接了2萬多噸的國外的單子
，我們廠還在建設(shè)之中
，中國的其他4個廠接了兩萬噸
，還有幾千噸沒有人接
，我們企業(yè)召開了黨委會，討論接不接
？接，也可能成功，也可能失敗。但我們認為這個冒險是值得的，通過這次兩萬多噸產(chǎn)品的出口，鍛煉了我們的隊伍，提高了我們的技術(shù)水平。本來我們國家都是進口日本的。一根2.6米的管子當時值一個桑塔納的錢，這樣價格就非常昂貴。在這種情況下，我們成功生產(chǎn)以后，經(jīng)過幾次論證就開始廣泛推廣，北京使用，上海使用，后來全國各大城市都使用，就替代了進口。為我們國家節(jié)省了大量的外匯。當時國外的企業(yè)不賣給你技術(shù)只能賣給你產(chǎn)品。
劉明忠：
在這種情況下，我們在德國一個制造廠商訂購了五臺離心機
，其他的“五機一爐”都是我們研發(fā)的，我們集聚了國內(nèi)的一些研究院、大學的技術(shù)人才，把這個產(chǎn)品開發(fā)出來了。我們僅僅用了不到十年的時間就在世界上成為了第三名。用了二十年的時間，現(xiàn)在成為世界上產(chǎn)銷量最大，技術(shù)水平領(lǐng)先的企業(yè)。日本久保田、法國的圣戈班，和我們新興際華，實際上現(xiàn)在世界上在這個領(lǐng)域的技術(shù)水平上，我們?nèi)移髽I(yè)是在一個層次上。第二、第三梯隊和第一梯隊差得非常遠，我們同時參與制定國際標準，主持制定國內(nèi)標準。
有一個小的故事
，94年我們一個研究所派了一個代表團去日本，其中有新興鑄管的兩個人一到門口就 被日本人挑出來了，說新興際華的人不能參觀。特邀主持人劉洪：
是怕你們嗎
？
劉明忠：
他不讓我們參觀，防止我們學到技術(shù)
。后來我03年的時候去日本，當時不是考察球墨鑄鐵管
，而是考察其他項目
，我們的代表團里，有一個人員說
，他跟日本的球墨鑄鐵管企業(yè)非常熟
，他可以去聯(lián)系并讓我們參觀
，當時我是副董事長
，這個企業(yè)也派出副董事長接待我們，什么都讓我們看
。我問現(xiàn)在為什么能讓我們看？他說現(xiàn)在中國的新興鑄管的技術(shù)已經(jīng)超越我們了
，沒什么不能讓你們看的。這就看出來實力決定著外交。
特邀主持人劉洪：
實力了贏得了尊重
。劉明忠：
對
，確實是小廠無外事，弱國無外交，真正體會到了這一點。參觀完了以后，我們意識到創(chuàng)新非常重要。大學畢業(yè)生在我們企業(yè)工作幾年之后，我們就再送到各個研究院去開發(fā)我們需要的技術(shù)，學成后這個技術(shù)成果我們也能派上用場了?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">，F(xiàn)在我們各種涂層、各種接口在世界上是領(lǐng)先的
。特別是去年鋼鐵形勢不好的情況下，我們球墨鑄鐵管依然是一枝獨秀?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">，F(xiàn)在又加上城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進
，這個球墨鑄鐵管是加速在推進
，我們準備在國際上形成300多萬噸的產(chǎn)能
，來適應我們的城鎮(zhèn)化建設(shè)和出口，我們的產(chǎn)品現(xiàn)在已經(jīng)銷往120多個國家和地區(qū)
。另一點是要協(xié)同創(chuàng)新
，協(xié)同創(chuàng)新是非常重要的
，習總書記也在十八大上講過要做好協(xié)同創(chuàng)創(chuàng)新
。怎樣把協(xié)同創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力也是很重要的
。
特邀主持人劉洪：
我發(fā)覺您這就是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革典型的例子
，像原來，類似的產(chǎn)品我們必須從國外引進
，但是我們通過自己的創(chuàng)新創(chuàng)造了新的供給，不僅在中國市場搶占了大量的份額
，也成功進軍國外市場，這個非常不容易
。
劉明忠：
再一個就是你剛才提到的第二個產(chǎn)品，LNG
、CNG，就是天然氣液態(tài)氣體輸送裝備
，這些裝備都是我們自主研發(fā)的。通過不斷研發(fā)
，我們一代一代的產(chǎn)品在更新，現(xiàn)在我們能生產(chǎn)世界上最大的天然氣運輸車輛
，在我們的新興重工板塊
。同時
，我們還開發(fā)出的移動加氣站
、加液站、液壓子站等在五個方面是世界領(lǐng)先的
。特別是我們?yōu)榻鉀Q霧霾問題，研發(fā)的油氣混燒裝備
，將天然氣和柴油混燒
，能將顆粒物降低降低70%多
，氮氧化物、碳氧化物能降20%多
，國四標準能達到國五，既減少了排放又體現(xiàn)了經(jīng)濟效益
。這一次總理報告里提到的，和“十三五”規(guī)劃綱要里也講到的
，真正要實現(xiàn)從全產(chǎn)業(yè)鏈
、價值鏈、物流鏈出發(fā)，現(xiàn)在我們這個產(chǎn)業(yè)已經(jīng)做到300億了。
特邀主持人劉洪：
真的要給新興際華點一個大大的贊
。我們現(xiàn)在說創(chuàng)新，現(xiàn)在每一個人都說創(chuàng)新
，但創(chuàng)新往往說起來容易做起來難
，一般而言
，大企業(yè)的創(chuàng)新有優(yōu)勢
，優(yōu)勢就是在資源、人才
、市場方面，這可能是小企業(yè)無法比擬的
，但是我也知道很多的大企業(yè)機制不夠靈活
，轉(zhuǎn)身不夠快，那么在創(chuàng)新方面
，新興際華又是怎么樣揚長避短的呢
？
劉明忠：
對創(chuàng)新的問題
，我覺得是必須要在約束激勵上有一套辦法。鼓勵創(chuàng)新
、寬容失敗，這樣各個技術(shù)人員才有積極性
，但是對這些技術(shù)人員不僅要讓他有基本收入，還要給他每年創(chuàng)新工作的收入
，就是創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化以后他要有收益。創(chuàng)新階段性工作
，沒完成的，也要保障他的收入。不僅要讓自己的人才創(chuàng)新，還要引進外部的人才來創(chuàng)新。但是總體的規(guī)劃必須是我們企業(yè)來做。你看711車（長管拖車)，是我們一個退休下來的70多歲的高級技術(shù)人員解決了我們的技術(shù)難題。各種人才都要充分調(diào)動他們的積極性。為什么我們的產(chǎn)品一直在前面？就是老、中、青結(jié)合。不管你學歷多高，你沒有技術(shù)成果就不能再這個位置上干，不管你是博士、還是碩士還是本科，必須要出成果
?div id="m50uktp" class="box-center"> ？偫碓趫蟾胬锾岢?div id="m50uktp" class="box-center"> ，轉(zhuǎn)化成果的收益要大部分給這些科技人員，這樣中國的創(chuàng)新
，大眾創(chuàng)新
、萬眾創(chuàng)業(yè)就可以走出一條路子
。我們現(xiàn)在在這一方面也是集大家的思路來把打通通道。前面我已經(jīng)講了
，你必須是用創(chuàng)新的產(chǎn)品在引領(lǐng)消費
、創(chuàng)造需求，真正解決中國人的需求問題。
特邀主持人劉洪：
最近，尤其春節(jié)期間，大量中國消費者跑到其他國家去買東西
，按照道理我們國家也可以生產(chǎn)，但是都不買，您的感覺是什么樣的？劉明忠：
我覺得這是老百姓對我們國家生產(chǎn)的產(chǎn)品認可度的問題。中央和這次《政府工作報告》提出來的供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革非常重要
，怎么轉(zhuǎn)型升級？我們現(xiàn)在在轉(zhuǎn)型升級上也在摸索一條路子，以我為主，但是要吸引外援。我們新興際華集團的際華股份公司去年的業(yè)績非常好，它在引進國外經(jīng)驗方面，取得了很好的成績。我們的輕工板塊每年能生產(chǎn)7千萬件服裝，1.6億雙鞋，我們品牌沒有什么問題。包括很多像閱兵的服裝，像其他大型活動的服裝，都由我們新興際華集團來做。我們與意大利原Burberry首席設(shè)計師進行合作，打造際華城市休閑品牌
，出現(xiàn)了新的氣象。我們現(xiàn)在在全國已經(jīng)有60多個店
，在米蘭
、在洛杉磯、在中國三地進行研發(fā)。把一些理念和最新的信息盡快掌握，我們自己企業(yè)生產(chǎn)。另一個在鞋上，運動鞋上、特種鞋上我們和米其林合作，米其林是輪胎生產(chǎn)的國際龍頭企業(yè)，為什么與他合作？他利用制造輪胎的技術(shù)，形成了使運動鞋、特種鞋安全舒適的新方法。我們和米其林成功的合作，開發(fā)出的一款運動鞋在美國大賽中得了冠軍。皮革方面，中國是一個使用皮革的大國，但是在技術(shù)上是有羅落后的，我們控股了意大利CTC公司85%的股份，CTC公司為LV、愛馬仕等品牌提供皮革，它的工藝技術(shù)是領(lǐng)先的
。我們中國在設(shè)備上沒有問題
，但是在工藝技術(shù)上有差距
，把技術(shù)引進中國就能彌補我們的差距
。我們不僅在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上進行改變
，在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上都要進行改變
。那就要在人才上去適應、在組織架構(gòu)上去適應
，不斷接近市場
，走出一條現(xiàn)代化、國際化的路子
。我們現(xiàn)在在重慶建際華園
，這實際上是個旅游休閑的地方。
劉明忠：
會有一部分購物，有一部分室內(nèi)運動
，像室內(nèi)跳傘
、室內(nèi)沖浪、室內(nèi)攀巖
、室內(nèi)F1方程式賽車
，以及室內(nèi)滑雪
，室內(nèi)的項目會越來越多。重慶的項目離市中心半個小時車程，引進國外200多個品牌，既能購物又能運動又能休閑，還有一個特色酒店
，購
、吃、住
、玩一條龍。我們準備通過這個項目真正要走出一條從制造業(yè)向制造服務業(yè)轉(zhuǎn)變
，從制造業(yè)向現(xiàn)代服務業(yè)轉(zhuǎn)變的路子。我們這些產(chǎn)品設(shè)計都是歐洲的
、美國的、中國的
，但是生產(chǎn)可能放在我們中國
，這就帶動我們的制造業(yè)。我覺得結(jié)構(gòu)調(diào)整不是拋棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)
，而是要對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行轉(zhuǎn)型升級。
特邀主持人劉洪：
您剛才說的一系列例子就代表了這個方向
，通過創(chuàng)新升級產(chǎn)品找到新的市場，真的很了不起
。我知道您這次作為全國人大代表在今年兩會上的提案
，是要建立全面完備的應急救援隊伍
，編制全方位立體化的公共安全網(wǎng)，您為什么會提這樣一個提案
？
劉明忠：
現(xiàn)在我國在自然災害和公共安全方面，也不斷有事故頻發(fā)
，在這種情況下，我們應急救援公共安全體系非常重要
，現(xiàn)在老百姓對這個還不熟知
，在一些發(fā)達國家都是要求在事故出現(xiàn)第一時間要有第一響應
。中國現(xiàn)在的主要救援隊伍是武警
、解放軍
、民兵這些，占總?cè)丝诘牟坏饺f分之一點三
。而國外現(xiàn)在的專業(yè)隊伍有萬分之十以上
，這是在人員上的差別。另一方面
，在第一響應時間里
，歐洲發(fā)達國家業(yè)余應急救援隊伍的比例也能達到80%
，他的志愿者隊伍非常大
。而中國的志愿者隊伍剛剛興起
。在這種情況下，新興際華與一些地方政府
、軍隊、院校來聯(lián)手組建一個應急救援產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟
，這個產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是要整合中國的高端資源
，打造一個“安全谷”，我們準備投50億
，可能要花22年時間才收回投資。但是這是為老百姓辦事
，這是一件好事
，我們要堅持走下去，構(gòu)建中國的安全國體系
。這個“安全谷”是集科技研發(fā)
、成果轉(zhuǎn)化
，應急演練培訓，國際化交流等八個板塊于一體的產(chǎn)業(yè)集群。北京政府非常支持，在六環(huán)森林公園旁邊給我們劃了一塊地，用做應急救援演練，讓廣大民眾熟練掌握救援技能，以便人人都能成為救援隊
，這樣就為國家
、為人民減少不必要的損失。國務院在2014年12月份下發(fā)了把應急作為一個產(chǎn)業(yè)來做的文件
，國家非常重視，這也將成為一個朝陽產(chǎn)業(yè)
。我們爭取把這個事情和政府
、軍隊
、學校、企業(yè)
、金融系統(tǒng)共同做好
，真正使其成為國際上領(lǐng)先的應急救援的產(chǎn)業(yè)
。
特邀主持人劉洪：
這既是商機也是功德無量的事情
。我看到很多企業(yè)也出現(xiàn)了一些問題，其中很重要的一個問題就是企業(yè)制度不健全
，而建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度是央企的一項重要工作，也是必然的趨勢
，作為代表性的企業(yè)
，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度
，給新興際華的發(fā)展帶來哪些實質(zhì)性的幫助和改變
？
劉明忠：
國務院國資委03年成立以來，從05年就開始抓董事會的選聘
，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，特別是解決現(xiàn)代企業(yè)制度里最主要的法人治理結(jié)構(gòu)的問題。國資委在抓這件事情我覺得抓得非常好，首先解決內(nèi)部人控制的問題，怎么解決？就是讓外部董事多于內(nèi)部董事。我們集團有9個董事，5個是外部的，4個是內(nèi)部的。同時，配的這些外部董事是經(jīng)過外部董事專家委員會選拔出來的，這些外部董事既是決策上的專家，又是經(jīng)營上的老師，都是各個行業(yè)的佼佼者，這給我們新興際華在持續(xù)發(fā)展上注入了很大的活力。我們從2005年到2015年，營業(yè)收入從100多億發(fā)展到現(xiàn)在的2037億，利潤每年也是兩位數(shù)的增長，資產(chǎn)規(guī)模也是兩位數(shù)的增長，并進入了世界500強 。通過不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度也推動我們不斷轉(zhuǎn)型升級。
劉明忠：
我們這個董事會有什么好處？不僅僅是投票同意某個項目
，外部董事不同意的項目也要緩議。假如說外部董事有兩個以上的不同意，這個項目就緩議，再根據(jù)外部董事提出來的一些意見，我們有關(guān)提案人員要做詳細的調(diào)研修整，再提交外部董事進行討論。我們批了幾十個項目，也廢除了十六七個項目，要有自己否決自己的這種勇氣。如果有項目被否決掉了，就要認真反思：是這個項目不正確，還是調(diào)研有問題？是因為宏觀形勢的變化，還是別的什么原因？我們都要認真分析。
特邀主持人劉洪：
在很多企業(yè)當中
，往往都是董事長說了算，新興際華好像不是這樣？劉明忠：
對，我們只要兩個外部董事不同意這個項目就不會通過
。我們董事會開會發(fā)言的順序都是先外部董事、再是內(nèi)部董事，最后是我發(fā)言，我根據(jù)大家的意見判斷這個項目能不能干。我們的二級公司只有對內(nèi)投資權(quán)，集團有對外投資權(quán)，三級企業(yè)沒有投資權(quán)，這樣可以防止風險。同時
，我們董事會不僅是決策
，而且對管理的程序也要把方向。我們花錢交給制度
，用人交給市場
。花錢交給制度的意思是：董事會同意的
，經(jīng)理層會議上通過的，符合國家會計法規(guī)的
，都由總會計師一支筆
，董事長、總經(jīng)理都沒有簽字的權(quán)力，這樣防止亂批錢。用人交給市場，這方面我們?nèi)ツ暌呀?jīng)開始深化了，等會兒我們再溝通一下。
特邀主持人劉洪：
完善現(xiàn)代企業(yè)制度是中共中央國務院關(guān)于深化國有企業(yè)改革指導意見當中的重要內(nèi)容
，這個意見提出了推進公司股份制改革，健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立國有企業(yè)領(lǐng)導人分類分層管理制度，包括實行與社會主義市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)薪酬的分配制度，而2016年一直被認為是國企改革的發(fā)力之年，我知道很多國企都在推出一些新的舉措。新興際華在這個方面，下一步的工作重點是什么呢？劉明忠：
我們?nèi)ツ曜鳛檠肫蟮亩聲圏c單位，在國務院國資委的指導下，我們進行了總經(jīng)理的市場化選聘
。這個工作國務院國資委非常重視，也是把握得非常細，在選聘上我們怎樣堅持黨要管黨？黨的干部怎么管
？從人才池里推薦總經(jīng)理人選
，先由黨委來推薦，通過推薦后交給董事會選聘
，可以推出兩個差額人選，最后確定一個人選，這個人選要經(jīng)過考試
、面談
、考察，其中的考題都是由第三方來出
。通過面談把合適的人用在合適的崗位上
，我們選聘的不是考試家
，而是實干家
。選出這個總經(jīng)理以后，我們要簽訂兩個合同
，一個崗位聘用合同，一個勞動合同
。崗位聘用合同
，就是你在這個崗位上要完成的目標
、任務
。勞動合同，就跟廣大職工一樣
。我們要解決能上能下
、能增能減、能進能出的問題
。今年元月6號，我們也對經(jīng)理層副職進行了市場化選聘
、企業(yè)化管理
。在上個月的月底對一家二級公司總經(jīng)理進行了全社會的市場化選聘。我們制定的考核就是你達不到指標的70%，你就得自動免職
，你當年任務達到C級要自動免職
。如果原來是工程師崗位、高級工程師崗位
、會計師崗位
、高級會計師崗位，那免職之后就在這個崗位上執(zhí)行第二方案勞動合同
。假如說這個管理崗位你不愿意干
，那就可以辭職
，從市場上來再回到市場上去，這樣就徹底解決了能上能下
、能進能出
、能增能減的問題
。我們的考核辦法，有正激勵
、有逆約束
，差別非常大。干不好的
，既拿不到薪酬收入，職務也要下來
。
特邀主持人劉洪：
您剛才說有約束還有其他正激勵
，剛才講的是約束
，那正激勵呢
？比如說他干好了會有特殊的補貼？
劉明忠：
如果三年都干好
，我們可以根據(jù)你的情況考慮連任的問題
。在五年規(guī)劃，我們也有一套正激勵辦法
。我覺得企業(yè)不是所有制的問題，是體制機制的問題
。國企完全可以做到民企的靈活性
。在制度方面
，首先我們現(xiàn)在在提一個完善的法人治理結(jié)構(gòu)，治理結(jié)構(gòu)奠定了基礎(chǔ)
；第二
、市場化選聘，企業(yè)化管理
；第三、我們在管理上推行內(nèi)部模擬法人運行機制
。車間以上的都按照市場單元
，領(lǐng)導要了解兩個市場，一個采購市場
，一個產(chǎn)品市場
，自主經(jīng)營、自負盈虧
，我們就按照市場價來看你這個單元是否賺錢